Al firmar el convenio de adhesión a la plataforma “HeForShe: movimiento solidario para la igualdad de género” de ONU-Mujeres, el rector de la UNAM, Enrique Graue Wiechers, afirmó que esta casa de estudios respalda la paridad de género porque entiende que es una forma de convivir en sociedad, con justicia, en el mismo nivel de oportunidades y en paz.
Esta estrategia, agregó, es una herramienta para luchar por el acceso irrestricto a los mismos derechos y libertades, el respeto a las distintas preferencias sexuales y para erradicar todo tipo de violencia. Es una lucha que ganará la UNAM, aseveró.
“Lo vamos a hacer porque la Universidad, como gestora del conocimiento, es responsable de la educación de las nuevas ciudadanías y la igualdad de género, en todas sus dimensiones, es su responsabilidad educativa. Lo haremos para ser mejores y más libres”, remarcó.
Ante la representante de la ONU Mujeres en México, Ana Güezmes García, el rector informó que este lunes se publica en Gaceta UNAM (órgano informativo de la institución) el Acuerdo por el que se Establecen Políticas Institucionales para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de Casos de Violencia de Género en la UNAM
Ahí se instruye a institucionalizar programas y actividades educativas sobre la identificación y prevención de la violencia de género, diseñar campañas de difusión para erradicar entre la comunidad las distintas expresiones de violencia sexual; también, a adoptar medidas necesarias para conformar un entorno seguro y a seguir el Protocolo de Atención en Casos de Violencia de Género.
El protocolo, prosiguió, recoge las mejores prácticas en la materia, pues para su elaboración se consultaron documentos y propuestas generadas por esta institución entre 2007 y 2015; lineamientos y acuerdos existentes en este ámbito en otras instancias públicas e instituciones de educación superior, tanto nacionales como internacionales; la legislación nacional.
También, opiniones de académicas del Programa Universitario de Estudios de Género (PUEG); del Programa Universitario de Derechos Humanos; de la Defensoría de los Derechos Universitarios; de la Subdirección General de Igualdad de Género de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y de la Comisión Especial de Equidad de Género del Consejo Universitario.
“Las distintas oficinas jurídicas han sido ya instruidas, los orientadores han sido formados y el andamiaje administrativo ha sido ya adecuado. Estamos listos para erradicar la violencia de género”, añadió Graue.
A la reunión, en el auditorio de la Torre de Rectoría, asistieron directores de facultades, escuelas e institutos; integrantes de la Junta de Gobierno; los secretarios generales de la Asociación Autónoma de Personal Académico de la Universidad (AAPAUNAM), Bertha Rodríguez Sámano y del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), Agustín Rodríguez Fuentes. Ante ellos, el rector pidió dar fiel cumplimiento al acuerdo.
“Es inaceptable e intolerable que en esta casa de estudios existan manifestaciones de violencia de género, en particular hacia el sexo femenino que, lamentablemente, es con gran frecuencia el afectado”, dijo.
Por violencia de género se entenderá el acoso, la intimidación, el hostigamiento y las conductas hostiles basadas en estereotipos de género; discriminación por motivo de género o preferencias sexuales y, por supuesto, todo tipo de abuso físico o violencia sexual.
Este tipo de violencia, añadió el rector, es una vejación a los derechos humanos, perpetúa los estereotipos de género, lacera la dignidad personal, la autoestima, e impide el desarrollo integral de la comunidad. “La violencia sexual, en sus distintas manifestaciones, debe ser erradicada de una vez y para siempre de nuestra universidad”, sentenció.
La abogada General de la UNAM, Mónica González Contró, detalló las características del protocolo y destacó que entre los principales ejes de acción están la debida diligencia, la confidencialidad, y habrá personas orientadoras sobre el combate a la violencia de género en toda la institución, además de que incluyen mecanismos de resolución como la mediación.
“Estamos conscientes del gran aprendizaje que nos espera como comunidad para eliminar la violencia de género. Tal vez venga un periodo de más retos que de soluciones inmediatas; sin embargo, un punto fundamental es que representa en sí mismo un mensaje de cero tolerancia ante los actos de violencia de género que afectan la convivencia de nuestra comunidad y que contravengan los fines de la Universidad”, afirmó.
En su oportunidad, Güezmes expuso que si bien la actual generación se ha visto favorecida por el reconocimiento y ampliación de sus derechos en las constituciones y la reducción en la brecha educativa, todavía tiene que luchar por la igualdad de género, pues se calcula que aún llevará 80 años lograr que sea real entre hombres y mujeres.
“Necesitamos a la Universidad como un motor y acelerador de cambio. La UNAM es hoy un ejemplo de una institución valiente que busca abrir las puertas a la igualdad de género. Es la mejor universidad de México y de las mejores del mundo y una de las de mayor población, por lo que por su empuje y la adhesión a HeForShe, tiene un valor fundamental, da un mensaje para México y el mundo”, señaló.
Con la firma del convenio de adhesión a esta plataforma, prosiguió, la Universidad Nacional establece 27 compromisos en materia de igualdad, cuyos avances revisará en dos años. Además, se une al esfuerzo de otras prestigiosas universidades como las de Oxford, Waterloo, Nagoya, São Paulo y Hong Kong, que reconocen que no es posible el desarrollo de sus comunidades académicas si no ponen a la igualdad de género en la parte superior de su lista de desafíos.
Por su parte, la directora del PUEG, Ana Buquet Corleto, expuso que el Informe 2014 sobre la brecha de género en el mundo, sitúa a México en el lugar 80 entre 142 países, donde se midió la diferencia entre mujeres y hombres en participación económica, educación, salud y poder político.
En las universidades, prosiguió, las académicas también encuentran obstáculos para alcanzar altos nombramientos. Hay concentración de alumnas en carreras consideradas tradicionalmente femeninas, mientras los hombres son mayoría en las ingenierías y las ciencias exactas.
“La adhesión a la plataforma HeForShe refleja la convicción de que tenemos el poder de rectificar el rumbo, a partir de aquí, de nuestra casa”, señaló.
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