• Encabezaron la ceremonia respectiva, el rector José
Narro Robles y el secretario del Trabajo y Previsión Social,
Alfonso Navarrete Prida
• Narro Robles señaló que si a educación
y empleo se agrega una justa distribución de la riqueza, la
desigualdad cederá en favor de elevar las condiciones de quienes,
históricamente, menos tienen
• En tanto, Navarrete Prida reconoció a la UNAM la oportunidad
de establecer un diálogo en torno a las modificaciones realizadas
a la Ley Federal del Trabajo
En la Universidad Nacional se presentó
el libro “La nueva legislación laboral mexicana”,
editado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de
la entidad académica, donde se ofrece un panorama general, sintético
y crítico de la reforma laboral mexicana de 2012.
En la presentación de la obra, el rector José Narro Robles
sostuvo que si a educación y empleo se agrega una justa distribución
de la riqueza, la desigualdad cederá para elevar las condiciones
de quienes, históricamente, menos tienen.
Los pobres, los analfabetos y quienes carecen hoy de educación,
son descendientes de las generaciones que tuvieron esas privaciones
hace décadas e, incluso, siglos.
La pobreza y la desigualdad han acompañado a México a
lo largo de centurias y “muchos pensamos que llegó el momento
de decir ‘no más’. Para combatir a la primera, la
educación es un extraordinario antídoto, junto con el
empleo, y a eso se debe agregar una justa distribución de la
riqueza”, reiteró.
En la presentación, efectuada en la Torre de Rectoría,
el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete
Prida, reconoció a la UNAM la oportunidad de establecer un diálogo
en torno a las modificaciones realizadas a la Ley Federal del Trabajo,
y subrayó el reto que implica la vinculación entre el
sector académico y empresarial para ofrecer a los jóvenes
mexicanos alternativas reales para su desarrollo.
El encargado de la política laboral del país señaló
que la nueva legislación eleva el término de la OIT de
trabajo decente, a categoría jurídica; estipula un conjunto
de obligaciones en materia de igualdad laboral; reconoce a los trabajadores
agrícolas como un núcleo específico de población;
se compromete con la erradicación del trabajo infantil, y crea
el Comité Nacional de Productividad.
Navarrete Prida subrayó la capacidad de diálogo y acuerdo
de la comunidad universitaria, que se vio reflejado en la negociación
contractual del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional
Autónoma de México. “A nombre del gobierno de México,
quisiera felicitar a la UNAM, ya que es un ejemplo de que dentro de
la pluralidad se encuentran siempre caminos de acuerdo”, apuntó.
En tanto, el coautor de la obra, Alfredo Sánchez Castañeda,
del IIJ y profesor de la Facultad de Derecho (FD), dijo que en la reforma
del año pasado hubo un avance importante en los temas de transparencia
y democracia sindicales.
Por su parte, el autor del libro, Carlos Reynoso Castillo, profesor
de la Universidad Autónoma Metropolitana, indicó que la
nueva legislación plantea una serie de retos y tal vez el más
importante sea buscar mecanismos de funcionalidad.
El texto busca, desde el ámbito universitario, aportar lo que
finalmente es la función de una institución tan importante
como la Universidad: estar atentos a los fenómenos políticos
y sociales del país y aportar elementos que permitan alimentar
el debate en la búsqueda de las mejores soluciones para México.
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