• De una muestra, sólo 23.33 por ciento son económicamente
autosuficientes, 16.66 son jefes de familia, y 46.66 por ciento tiene
dependientes económicos
Para proponer posibles soluciones a las necesidades
de las personas con discapacidad en el Distrito Federal, un grupo de
especialistas de la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS) de la
UNAM, encabezado por Esther Zúñiga Macías, evaluó
la situación de quienes, en esa condición, buscan empleo.
Los datos obtenidos a partir de una muestra
representativa en esta urbe, revelan una situación incierta,
toda vez que los signos económicos del país tienden a
la inestabilidad.
Según el sondeo, entre la población
discapacitada existe contraste en cuestión de género:
70 por ciento son hombres y 30 por ciento mujeres. “Al momento
del estudio, 43 por ciento tenía entre 24 y 35 años, pero
después de esa edad, la situación se torna más
difícil para adquirir empleo. La quinta parte de la muestra declaró
tener 51 años o más, y sólo una persona reportó
57 años”, especificó Zúñiga Macías.
Las cifras forman parte de una investigación
más amplia, cuyo propósito es encontrar coincidencias
y deficiencias en los ámbitos público y privado, y formular
recomendaciones a las instituciones de educación media y superior,
que pueden concebir ventanas de oportunidad para que este segmento aspire
a conseguir empleo.
Según el estudio, 80 por ciento de los entrevistados durante
su vida adquirió su discapacidad, y de ellos, 53 por ciento son
solteros.
“En términos generales, son catalogados
‘solteros’, porque al carecer de trabajo no son autosuficientes
para formar una familia. Por otro lado, 80 por ciento especificó
ser oriundo del DF. Asimismo, todos padecen alguna de las tres grandes
discapacidades: física, mental y sensorial que, a su vez, se
divide en auditiva y visual”, explicó.
La mayoría de quienes buscan un empleo
presenta discapacidad física, seguidos de quienes padecen una
de tipo mental; estos últimos son los que tienen más limitaciones
para conseguir empleo.
Los especialistas corroboraron que el porcentaje
de quienes adquieren alguna discapacidad por negligencias médicas
es muy alto: 23 por ciento, y que 80 por ciento, asistieron a rehabilitación.
Sólo 23.33 por ciento de los entrevistados
son económicamente autosuficientes (la mayoría depende
de su familia, que en muchos casos es la madre); 16.66 por ciento son
jefes de familia, y 46.66 por ciento dijo tener dependientes económicos.
En lo concerniente a la escolaridad, 80 por
ciento asistió a escuelas regulares y sólo 13.33 por ciento
concurrieron a este tipo de colegios y, además, a institutos
especiales; de ellos, 10 por ciento concluyó la educación
primaria, 20 por ciento la secundaria, 26.66 el nivel medio superior,
y 36.66 reportaron tener estudios de nivel superior. “Pero, únicamente,
dos personas pudieron comprobar esta última afirmación”,
reconoció.
De los resultados de la encuesta se desprende
que los discapacitados salen regularmente a la calle en busca de un
puesto, y sólo 20 por ciento indicó que no lo hacía.
Casi 30 por ciento reportó alguna actividad económicamente
productiva (comercializar productos, ayudar en la construcción
o apoyar en las labores de alguna pequeña empresa familiar),
pero muchos otros, aseguraron tener años en la búsqueda
de un empleo.
Si las empresas atraviesan por periodos de
crisis económicas, como ocurre en el país, los candidatos
más viables para los recortes de personal son las personas con
alguna discapacidad. Esta situación, incluso, está documentada
por la Organización Internacional del Trabajo, comentó
la especialista.
Por ello, es necesario adoptar medidas para
resolver la situación. En opinión de Zúñiga
Macías, tendrían que establecerse mecanismos de transparencia
para que las plazas reservadas a los discapacitados sean sometidas a
concurso.
“Estas personas tienen la preparación
adecuada, y se espera que no haya obstáculos para aplicar la
ley con transparencia. Otro punto que debe resolverse es el de los criterios
para certificar la discapacidad; se tiene que delimitar el concepto,
concluyó.
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