México agrega cada año un millón
de nuevos trabajadores a su economía, pero sólo
genera entre 400 mil y 500 mil nuevos empleos asalariados, lo
que implica que el resto se ve orillado a incorporarse a la economía
informal o a emigrar, especialmente a Estados Unidos.
Así lo establece el reporte El Empleo Sustentable
de la migración: el Significado de las Responsabilidades
Compartidas en la Reforma Migratoria, realizado por Miryam
Hazán, del Migration Policy Institute (MPI), y presentado
en la UNAM como parte de las actividades académicas del
Centro de Investigaciones sobre América del Norte (CISAN).
El evento fue presidido por la directora de esta instancia
universitaria, Silvia Núñez García, quien
destacó que una de las prioridades del Centro es analizar
y estudiar el tema de la emigración.
También, como parte de nuestro trabajo, buscamos
avizorar qué mecanismos debieran existir para construir
una América del Norte con criterios de equilibrio y con
posibilidades de movilidad para los distintos actores que concurrimos
en esta área geográfica, recalcó en el Salón
de Seminarios del CISAN.
Para Miryam Hazán este trabajo tiene el objeto
de crear debate, abrir puertas de reflexión y generar un
diálogo en torno a qué se tiene que hacer para crear
en México mejores condiciones que le permitan establecer
una responsabilidad compartida con Estados Unidos respecto al
tema migratorio.
Queremos que emigrar sea una opción y no un acto
desesperado. Por ello, en este análisis se sugiere que
hay tres áreas clave de la economía nacional, que
requieren de reformas para aumentar las oportunidades económicas
de los mexicanos que viven y laboran en México: la liberalización
económica y su impacto sobre el empleo; el sistema de bienestar
social y el sector informal, así como los sindicatos, leyes
de trabajo y la pobre calidad de las plazas, subrayó.
En su oportunidad, Marc Rosenblum, también del
MPI, señaló que en ambas naciones debe imperar la
responsabilidad compartida, a fin de proteger los derechos de
los trabajadores mexicanos.
A su vez, Eliseo Medina, presidente de la Service Employees
International Union, consideró que el estudio constituye
un paso importante para abrir el diálogo sobre cómo
se reformará el sistema migratorio; cómo convertir
este fenómeno en una opción de vida, y no, como
lo es hoy, una estrategia de sobrevivencia.
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