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16:15 hrs. 26 de Junio de 2008
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Boletín UNAM-DGCS-416
Centro Cultural
Universitario Tlatelolco
Raúl Robles Segura
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Pie de foto al
final del boletín
PEMEX NECESITA
REFORMARSE, PERO LA
INICIATIVA ACTUAL NO ES PERTINENTE
- La “astringencia” de recursos a la
paraestatal, originó la situación
deplorable en que se encuentra, indicó el contralor general de la UNAM, Raúl Robles
- El profesor de la FES Aragón, Irán
Lagos Chávez, afirmó que hay tecnología en el Instituto Mexicano del
Petróleo, pero no se le apoya económicamente
- Rafael Rodríguez Nieto,
profesor de carrera de la FI, propuso reintegrar a Pemex
en un sólo organismo para que sea más eficiente
- El integrante del IIJ, Alfredo Sánchez Castañeda,
consideró que uno de los principales obstáculos para la reforma de Pemex son las relaciones laborales
Petróleos Mexicanos necesita reformarse, pero la iniciativa actual no
plantea la reestructuración pertinente, afirmó el contralor general de la UNAM, Raúl Robles Segura.
La “astringencia” de recursos que experimenta la paraestatal, originó la situación deplorable en que se
encuentra, subrayó en la
mesa Organización, administración y relaciones laborales de
Petróleos Mexicanos, moderada por el director de la Facultad de Arquitectura,
Jorge Tamés y Batta, y
relatada por la titular de la
Facultad de Contaduría y Administración, María Antonieta
Martín Granados.
Lo más preocupante de la iniciativa es el nombramiento de los cuatro
consejeros independientes, dos de tiempo completo, que serían designados por el
Ejecutivo federal, agregó en el auditorio Alfonso
García Robles del Centro Cultural Universitario
Tlatelolco, donde comentó que los aspectos laborales son los “ausentes” de las
iniciativas, a pesar de que deberían ser pivotes de la misma.
Por su parte, el profesor de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Aragón,
Irán Lagos Chávez, afirmó que los intentos por reformar a Pemex
bajo una visión neoliberal no son nuevos. Por ello, fue dividido en
subsidiarias, “para abrir el paso a los intentos privatizadores”.
La iniciativa para la reforma de operación de la paraestatal, opinó el
universitario, es ahistórica, inmediatista,
pragmática, parcializada, vaga y privilegia al capital privado y extranjero. De
aceptarse, se tendrá una industria más subordinada a los lineamientos de las
grandes potencias y corporativos.
Además de la cuestión laboral, no se “toca” al Instituto Mexicano del
Petróleo, fundado en 1965 para desarrollar investigación científica básica y
aplicada, y formar a científicos en el ramo, entre otros objetivos.
De tal modo, no existe el intento de fortalecer a esa institución, que
debería estar vinculada con Pemex para la gestión
tecnológica. La iniciativa argumenta que no hay tecnología y que hay que
comprarla, a pesar de que hay elementos para que se desarrolle en el país,
puntualizó.
En tanto, Rafael
Rodríguez Nieto, profesor de carrera de la Facultad de Ingeniería
(FI), recordó que Petróleos Mexicanos se forma por cuatro subsidiarias:
Exploración y Producción, Petroquímica Básica, Petroquímica Secundaria y
Refinación, así como por una Dirección General.
En ese sentido, el experto propuso reintegrar a Pemex
en un sólo organismo para que sea más eficiente, evitar duplicidades, disminuir
la carga burocrática y administrativa y, así, reducir sus gastos de operación.
Asimismo, su Consejo de Administración se conforma por representantes
designados por el Ejecutivo y otros nombrados por el Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana.
Ante este hecho, planteó la necesidad de que sea el Congreso el
que nombre a la mayoría de integrantes y “se facilite que los hidrocarburos
sean realmente del pueblo mexicano, como se establece en la Constitución”.
En su ponencia, el integrante del Instituto
de Investigaciones Jurídicas (IIJ), Alfredo Sánchez Castañeda,
consideró que uno de los principales obstáculos para la reforma de Pemex son las relaciones laborales “perversas” que se han
generado en el seno de la paraestatal, a costa del Estado, de las finanzas
públicas, la transparencia y la democracia sindical.
Es indispensable, concluyó, erradicar las
prácticas de corrupción, evaluar los programas de productividad y mesurar las
subcontratación que, en ocasiones, implica violaciones a los derechos laborales.
–o0o–
FOTO 01.
Preguntas del público en la mesa Organización,
administración y relaciones laborales de Petróleos Mexicanos, en el Centro Cultural
Universitario Tlatelolco.