Boletín UNAM-DGCS-0905
Ciudad Universitaria
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OFRECE LA UNAM
4.3 POR CIENTO DE AUMENTO SALARIAL Y 1.5 POR CIENTO EN PRESTACIONES
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Presentó la Universidad al STUNAM su propuesta de revisión del Contrato
Colectivo de Trabajo y de aumento salarial
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Acuerdos en 148 cláusulas del CCT, informó el secretario Administrativo,
Daniel Barrera Pérez
·
El ofrecimiento representa las posibilidades reales de la institución,
precisó
La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) presentó esta noche
al sindicato de trabajadores administrativos (STUNAM) su propuesta de revisión
del Contrato Colectivo de Trabajo con vigencia del primero de noviembre de 2002
al 31 de octubre de 2004, así como de incremento salarial.
El secretario Administrativo de la Universidad, Daniel Barrera Pérez,
dio a conocer a la dirigencia sindical, encabezada por Agustín Rodríguez
Fuentes, la propuesta de aumento salarial
de 4.3 por ciento directo al tabulador, así como un incremento general por
prestaciones económicas de 1.5 por ciento.
Informó que durante las negociaciones entre Universidad y sindicato se
alcanzaron acuerdos en 148 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo del
personal administrativo, lo que significa un avance relevante respecto al total
de cláusulas.
Barrera Pérez destacó asimismo que este planteamiento representa las
posibilidades reales de que dispone la Universidad actualmente y manifestó que
la institución espera que los trabajadores universitarios lo valoren en su
justa dimensión.
“En la coyuntura actual –subrayó el funcionario universitario-- se
requiere de la suma de voluntades y compromisos entre autoridades y
trabajadores en general. Estamos conscientes de que esto no termina aquí y que
debemos seguir esforzándonos en la búsqueda de mayores recursos”.
Durante la presentación de la propuesta, Barrera Pérez comentó que las
negociaciones entre las partes se han desarrollado en un clima de diálogo y
discusión respetuosa, y señaló que en dichas jornadas se concluyó con la
revisión de todas las cláusulas de carácter administrativo.
Entre los puntos relevantes, el secretario Administrativo se refirió al
Programa de Retiro Voluntario del Personal de Confianza desarrollado por la
institución, el cual ha permitido reducir la estructura de funcionarios y
trabajadores de confianza en más de 350 plazas durante este año.
El secretario Administrativo estuvo acompañado, entre otros
funcionarios, por la Abogada General, Arcelia Quintana Adriano.
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