Boletin: UNAM-2000/043
Lugar: Ciudad
Universitaria
Fecha: Martes, 01 de
Febrero de 2000
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS y EL STUNAM FIRMAN ACUERDO QUE
CONJURA EMPLAZAMIENTO A HUELGA
El Sindicato de
Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) y las
autoridades de esta casa de estudios suscribieron anoche el convenio que
conjuró la huelga por revisión salarial a la que se encontraba emplazada la
máxima casa de estudios para el primer minutos del 1 de febrero, y aceptaron la
propuesta de aumento del 12 por ciento directo al salario del personal
administrativo.
Se espera que el incremento, mismo que será retroactivo al
primero de noviembre de 1999, sea cubierto a más tardar en la primera quincena
de marzo, además de que repercute en las plazas, medias plazas, cuartos,
quintos de plaza y los complementarios que se otorgan en función de la plaza.
En una breve ceremonia que se llevó a cabo en el Auditorio
de la Coordinación de Asuntos Laborales, y la cual estuvo encabezada por el
doctor Daniel Barrera Pérez, secretario administrativo, y el licenciado
Fernando Serrano Migallón, abogado general de la UNAM, así como por Agustín Rodríguez,
secretario general del STUNAM, ambas partes acordaron reunirse en los próximos
días para continuar con los aspectos que están pendientes como la revisión del
tabulador y de algunas cláusulas transitorias.
Las autoridades de la máxima casa de estudios manifestaron
su beneplácito por la firma del convenio y aseguraron que ello es una muestra
de confianza a la institución.
Luego de una larga jornada de votaciones por parte de los
trabajadores sindicalizados quienes, de acuerdo con cifras preliminares,
dijeron no a la huelga en un porcentaje superior al 80 por ciento, el
secretario general del STUNAM señaló que si bien aceptaron la propuesta de las
autoridades, "lo hacemos bajo protesta, por considerar que este incremento
es totalmente insuficiente. No nos deja en condiciones adecuadas para el
desarrollo laboral y salarial de los trabajadores".
En cuanto al vale adicional de despensa que cada año se
entrega a los trabajadores en el mes de diciembre, Agustín Rodríguez pidió que
se dejara pendiente la forma de operarlo, "porque hay un planteamiento de
los trabajadores que no hemos concluido".
Por otro lado, expresó su preocupación por las condiciones
que se están desarrollando en la Universidad Nacional, e insistió en que la vía
de solución al conflicto que vive esta casa de estudios debe ser el diálogo
sobre la base de loS acuerdos que se suscribieron con el Consejo General de
Huelga.
"Rechazamos cualquier acción de violencia o de
represión como fórmula de solución a este conflicto. Es importante que se dé
prioridad al diálogo para la solución del conflicto con el CGH".
Agustín Rodríguez explicó que el Sindicato, a través de su
Consejo de Huelga, decidió participar en un plebiscito Convocado por el Consejo
Universitario porque consideró que es por la vía de la consulta y de la
participación de la comunidad universitaria como tiene que atenderse y resolverse
este conflicto. Pero no puede generarse, de ninguna manera, el desconocimiento
de algún sector para que este conflicto concluya.
Finalmente, pidió a los funcionarios universitarios
reunirse nuevamente, mañana miércoles, a las 11:00 horas, para que se tenga
conocimiento de diversos asuntos que están pendientes.
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