Boletin: UNAM-2000/015
Lugar: Ciudad
Universitaria
Fecha: Miércoles, 12
de Enero de 2000
SE REINSTALA LA MESA DE NEGOCIACION ENTRE EL STUNAM Y LA
RECTORIA
El Sindicato de
Trabajadores de la UNAM (STUNAM) y la representación de la Rectoría reiniciaron
hoy las negociaciones prorrogadas en noviembre pasado para llegar a un acuerdo
en relación con la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, cuya demanda
fundamental es el incremento salarial.
En el encuentro, que se llevó en el auditorio de la Coordinación
de Relaciones Laborales, el doctor Daniel Barrera, secretario Administrativo de
esta casa de estudios, aseguró que a la brevedad posible se le presentará al
sindicato un ofrecimiento de aumento salarial que será resultado de hacer el mejor
esfuerzo de la Universidad para aumentar los salarios de sus trabajadores.
Barrera confió en que este primer encuentro con el
sindicato será el inicio de un entendimiento por las partes, ya que, dijo:
"vamos todos en la misma
embarcación y queremos llevar a la Universidad a buen
puerto".
El secretario Administrativo dijo, a la representación
sindical, que en este proceso "la razón y los argumentos nos llevarán a
una solución acorde con las circunstancias por las que hoy atraviesa esta casa
de estudios. La Universidad debe hacer su mayor esfuerzo para resarcir el nivel
de vida de sus trabajadores en relación con el salario".
Señaló que el papel que juegan cada uno de los sectores de
la Universidad: académicos, estudiantes y trabajadores, es fundamental para
darle un nuevo impulso a esta casa de estudios, y que "sin un sindicato
fuerte, solidario, inteligente, está universidad no alcanzaría nunca sus
fines".
Enfatizó que particularmente la labor de los trabajadores
administrativos de la Universidad es esencial para el desarrollo académico.
Barrera coincidió con el ingeniero Agustín Rodríguez,
secretario general del STUNAM, en que si la Universidad no tiene personal bien
capacitado y bien pagado, no podrá alcanzar los objetivos para los cuales fue
creada.
Finalmente, manifestó que giró órdenes a sus colaboradores
para que la relación entre el sindicato y la Rectoría sea de negociación
permanente y se desarrolle de tal forma que no se tenga que esperar hasta el
momento de la revisión salarial, para analizar los distintos asuntos laborales pendientes.
Por su parte, Agustín Rodríguez expresó la disposición del
sindicato para encontrar una solución razonable, porque, dijo, "no somos
partidarios de la huelga por la huelga misma; sabemos de las condiciones en las
que se encuentra la Universidad actualmente y eso nos mueve a la reflexión a todos".
Pero, comentó, lo anterior "no tiene porque ser
utilizado ni aprovechado de manera oportunista por nadie, a fin de que no se
generen las condiciones saláriales adecuadas para los trabajadores".
El secretario general del STUNAM consideró que este
sindicato ha dado muestras claras de voluntad desde el momento en que decidió
posponer la negociación, debido a las condiciones de conflicto en las que se
encuentra la Universidad, pero esto no significa que el sindicato "baje
sus banderas de lucha, ni que se someta a lo que digan gentes externas a esta
institución".
También advirtió que no son partidarios de aceptar el
incremento salarial del 10 por ciento que se le otorgó recientemente a los
salarios mínimos. "Nos interesa que la Universidad Nacional haga un
esfuerzo importante que permita superar ese planteamiento, el cual no satisface
las mínimas necesidades de los trabajadores".
Comentó que con el actual salario mínimo general se obtiene
únicamente el 25 por ciento de la canasta básica, y con el salario que hoy en
día tienen los trabajadores del STUNAM no puede adquirirse más allá del 50 por
ciento de esa canasta.
Asimismo, solicitó a la administración central revisar y
corregir en distintas mesas de trabajo una serie de circunstancias y
condiciones que han generado confrontaciones entre el STUNAM y la Rectoría,
tales Como la capacitación de los trabajadores, el personal de confianza, lo
relativo al programa de calidad y eficiencia, la flexibilización del tabulador,
así como la situación de los cuatro mil 700 académicos afiliados a este
sindicato, para los cuales también exigió aumento de sueldo.
Destacó también que en la negociación para el incremento
salarial es importante considerar que en diciembre pasado se aprobó, en la
Cámara de Diputados, un aumento en el monto de los recursos destinados a la
Universidad.
Además, sugirió a las autoridades que para evitar se
violente este proceso entreguen su propuesta de aumento salarial lo más pronto
posible, de ser posible hoy mismo para que sea ampliamente analizada por el
sindicato. Recordó que, de no llegar a un acuerdo, el sindicato emplazó a huelga
para las 24:00 horas del próximo 31 de enero.
Las partes acordaron que los trabajos continuarán el
próximo miércoles 19 de enero, a las 10:00 horas, en el auditorio de la
Coordinación de Relaciones Laborales.
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